稿子日常写作排比句40例 (1)
1.牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”,追求“想干事、肯干事、会干事”,坚持“讲实干、重实践、务实功”,把握“树高线、守底线、筑防线”。
2.讲政治、守初心,做政治坚定的“排头兵”;讲担当、善作为,做护航发展的“挑担者”;讲能力、转作风,做干净有为的“打铁人”。
3.让“敢为”成为干部鲜明特质,让“敢闯”成为基层火热实践,让“敢干”成为企业胆识气魄,让“敢首创”成为群众最美风采。
4.在学深悟透、入脑入心上走在前、作示范,在自查自省、知畏笃行上走在前、作示范,在勤廉并重、奋发有为上走在前、作示范。
5.把准“政绩为谁而树”的根本立场,把准“树什么样的政绩”的方向指引,把准“靠什么树政绩”的实现路径。
6.以正确导向激励干部,以系统思维优化队伍,以供需匹配锤炼本领,以从严理念管理监督,以有效机制激发活力。
7.干部“愿为”的激励体系,干部“敢为”的支持体系,干部“善为”的赋能体系,干部“不乱为”的监管体系。
8.政治坚定的明白人,民族团结的连心桥,本领过硬的奋斗者,心系群众的服务员,廉洁自律的模范生。
9.信仰坚定的忠诚卫士,攻坚克难的尖兵闯将,扎根基层的先锋模范,勤廉并重的表率楷模。
10.将组织培养转化为奋进力量,将时代机遇转化为创新锐气,将满腔热血转化为实干担当。
11.以教育培训再增效为突破口,以科研咨政再赋能为着力点,以从严管理再提质为风向标。
12.提高认识“明方向”,精准细致“立规矩”,齐心协力“正风气”,由内而外“强免疫”。
13.凭实干实绩决定“该用谁”,以事业为上决定“用在哪”,看争先劲头决定“何时用”。
14.突出强调的是“初心本色”,重点体现的是“发展成色”,直接考验的是“作风底色”。
15.加大“储”的力度,强化“培”的举措,把握“用”的导向,完善“管”的机制。
16.提升“选”的信度,强化“育”的精度,抓实“管”的力度,彰显“用”的效度。
17.强化奋勇争先的拼抢意识,锤炼敢为善为的过硬本领,树牢求真务实的鲜明导向。
18.树起政治信仰“坐标轴”,抓牢全面从严“风向标”,拼出事业发展“新局面”。
19.为勇于负责的干部负责,为勇于担当的干部担当,为敢抓敢管的干部撑腰。
20.创立第一等的工作作风,创建第一等的工作团队,创造第一等的工作实绩。
21.营造“敢为”良好氛围,提升“敢为”能力本领,完善“敢为”激励措施。
22.担当作为的“实干家”,清正廉洁的“干净人”,政治生态的“守护者”。
23.产业转型的“主力军”,创新发展的“领头雁”,共同富裕的“带头人”。
24.振兴发展的“主人翁”,创新创造的“领头雁”,感恩奋进的“行动派”。
25.每条战线都是主战场,每个部门都是主力军,每名干部都是排头兵。
26.不敢“躺”的紧迫感,不能“躺”的危机感,不想“躺”的责任感。
27.“忠诚”这个根本点,“干净”这个着力点,“担当”这个落脚点。
28.把严的态度亮出来,把严的标准立起来,把严的纪律执行起来。
29.以严标准要求干部,以严措施管理干部,以严纪律约束干部。
30.坚决有力的执行者,雷厉风行的行动派,善作善成的实干家。
31.起而行之的行动者,攻坚克难的奋斗者,遵纪守法的带头者。
32.勇挑重担的实干家,攻坚克难的破局者,敢为人先的开路人。
33.实现目标的贡献者,实干争先的引领者,攻坚克难的奋进者。
34.以考促事推动先行,以考促干激励担当,以考识人选贤任能。
35.政绩的“度量衡”,用人的“刻度尺”,发展的“助推器”。
36.想干事者无压力,敢干事者有动力,善作为者有作为。
37.找准定位转作风,聚焦关键抓队伍,多管齐下提素质。
38.发展带头人,群众贴心人,安全守护人,党建内行人。
39.信念要坚定,本领要高强,作风要过硬,胆识要过人。
40.有为者有位,进取者进步,优秀者优先。